凯豪股份配套完善的薪酬体系、绩效考核、任职资格管理、培训体系等，最终提高团队同事物质和非物质待遇，超出团队期望值。

餐补、交通费、清凉费、节庆费、年休假、每日下午茶水果、生日礼物、团队旅游活动、年度体检等。

凯豪股份成立同事关爱基金会，同事遇突发事件、重危疾病、经济困难时，提供一定补充性的经济资助，互助互济；另外积极参与公益事业，增加责任感。

凯豪股份还设有各种专项奖励：项目及时奖、点子奖、建议奖、卓越服务奖、卓越团队奖、最佳执行力奖、杰出同事奖、企业忠诚奖等。

同事入职当月即购买七险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、补充医疗保险、重大疾病保险、住房公积金。

凯豪股份提供专项培训费用，同事在见习转正当天签订培训合同，参加外聘培训机构组织的专业技术培训课程。