我们凯豪股份平台一直重视团队同事主观意识及能动性的发挥，鼓励同事充分表达自己的意愿，坦诚交流，不断挑战自我、突破自我。
       目前，我们平台管理制度与流程在不断的优化，团队同事需提高自主意识，严格要求自我，严格遵守相关的流程，不被惰性所侵蚀； 发挥主观能动性，才能充分激励自我，在精准的团队协作下拓宽发展道路，在新的起点获得新生。
       平台一直鼓励同事追求卓越，并实行资源共享，坚守“一荣俱荣”的信念，给予表现突出的同事晋升、表现优秀的团队进行物质奖励、成立股权池进行内部激励；以“专注品质、拔高要求、打磨细节、卓越服务、团队协作、同事人人都是CEO”为经营理念，把同事放到合适的岗位上实现个人价值、团队价值。

       我们共同服务的平台坚持以客户为中心，团队协同作战，在主观意识的驱动下不断成长，打造一支适合于服务客户的极致团队。